Historia, misión y visión – Tecnológico Nacional de México Campus Ensenada

Historia, misión y visión

Historia

El Tecnológico Nacional de México campus  Instituto Tecnológico de Ensenada,  es una Institución Educativa de Nivel Superior. Fue constituido el 5 de Septiembre de 1997 mediante acuerdo de coordinación celebrado por la SEP y el Gobierno Federal, con número de registro de Centro de Trabajo 02DIT0023K en la Dirección General de Asuntos Jurídicos y Laborales de la SEP.

Uno de sus propósitos fundamentales está dedicado a la formación integral de sus alumnos, con el propósito de brindar una educación de calidad a nuestros estudiantes y que al egresar  respondan  a las exigencias de los más altos estándares de exigencia que hoy en día demanda el sector productivo;  su formación esta basado en un modelo por  competencias básicas, genéricas, específicas para que puedan desarrollar sus  habilidades, actitudes y conocimientos.

El TecNM campus Instituto Tecnológico de Ensenada asume el compromiso de atender la demanda de educación superior en este bello e importante girón de la patria. Contamos ya con una matrícula cerca de 3000 estudiantes y más de 1700 egresados, se cuenta con el profesionalismo y compromiso de  180 catedráticos de apoyo a la educación pertenecientes a nuestra Institución.

Desde su creación en 1997, el IT de Ensenada inició con tres programas educativos en el área de las ingenierías; a la fecha, se cuenta con seis programas en el área de las ingenierías y un programa en el área de las ciencias económico administrativas. Estos hechos evidencian que el IT de Ensenada ha evolucionado y crecido en la búsqueda de su consolidación, es por ello que se han gestionado recursos para fortalecer las áreas de infraestructura y equipamiento, asimismo, se han destinado recursos para la formación y actualización de los profesores, todo ello con el fin de ofrecer servicios educativos de alta calidad.En el 2012 los  programas de Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Industrial e Ingeniería Electrónica, el Consejo de Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería, A.C. CACEI  a otorgado  al ITE  la acreditación como programas reconocidos por su buena calidad.

Ademas nuestra institución cuenta con  la certificación ISO 9001 2008, que otorga el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación A.C. IMNC  certificando la calidad del proceso educativo y sus procesos constitutivos y  recibió de parte de Instituto Nacional de las Mujeres Inmujeres, el distintivo de “Modelo en equidad de género”, por brindar equidad de oportunidades a hombres y mujeres en su estructura organizativa de educación superior Tecnológica.

Somos el único Instituto en donde el 100% de sus aulas y laboratorios se encuentra en equipo audiovisual de tecnología LED, pantallas de TV de 55 pulgadas para facilitar el proceso de enseñanza/aprendizaje como un apoyo a docentes y alumnos en sus labores cotidianas.

Actualmente el I.T.E. ha sido galardonado con el reconocimiento de tener mas del 90% de su matricula inscrita en programas acreditados por su buena calidad y este reconocimiento fue entregado por las mas altas autoridades de la Secretaria de Educacion Publica.

  1. Misión
    “Ser una institución de educación superior tecnológica promotora del cambio social mediante la formación pertinente y equitativa de profesionistas con calidad integral”.Visión“Ser una institución líder en educación superior tecnológica, pilar del desarrollo sostenido, sustentable y equitativo de la región”.

    Objetivo

    “Proporcionar un Servicio Educativo de Calidad, orientado a la satisfacción de sus estudiantes”.

    Politica de Calidad

    El Instituto Tecnológico de Ensenada establece el compromiso de implementar todos sus procesos, orientándolos a la satisfacción de sus estudiantes sustentada en la Calidad del Proceso Educativo, para cumplir con sus requerimientos mediante la eficacia de un Sistema de Gestión de Calidad y de mejora continua, conforme a la norma ISO 9001:2008/NMX-CC-9001-IMNC-2008.

    Valores Institucionales

    1. Identidad: toma de conciencia del origen y sentido de pertenencia.
    2. Liderazgo:la influencia que se ejerce en las personas para lograr el bien común.
    3. Respeto: comprensión y aceptación de los derechos propios y de los demás.
    4. Responsabilidad: disposición para asumir el carácter de causa y consecuencia de nuestros actos.
    5. Justicia: dar a cada uno lo que corresponde de forma imparcial.
    6. Humanismo: pensamiento que valora la dignidad humana.
    7. Honestidad: comportamiento que expresa decencia y honorabilidad en el decir y el actuar.

VISIÓN DEL TecNM

Ser uno de los pilares fundamentales del desarrollo sostenido, sustentable y equitativo de la nación.

MISIÓN DEL TecNM

Ofrecer servicios de educación superior tecnológica de calidad, con cobertura nacional, pertinente y equitativa, que coadyuvé a la conformación de una sociedad justa y humana, con una perspectiva de sustentabilidad.

CÓDIGO DE ÉTICA DE SERVIDORAS Y SERVIDORES PÚBLICOS DEL GOBIERNO FEDERAL

A todo el personal del TecNM le corresponde la misión de impulsar con responsabilidad, honradez y honestidad establecida en la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del Tecnológico Nacional de México, actuando con apego a los PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES que todo servidor público debe observar en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o función que a continuación se describen:

  • Legalidad
  • Honradez
  • Lealtad
  • Imparcialidad
  • Eficiencia

VALORES que todo servidor público debe anteponer en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o funciones:

  1. Interés Público
  2. Respeto
  3. Respeto a los Derechos Humanos
  4. Igualdad y No Discriminación
  5. Equidad de Género
  6. Entorno cultural y Ecológico
  7. Integridad
  8. Cooperación
  9. Liderazgo
  10. Transparencia
  11. Rendición de cuentas

CÓDIGO DE CONDUCTA DE SERVIDORAS Y SERVIDORES PÚBLICOS FEDERALES DEL TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Todo el personal del TecNM ejercemos una conducta íntegra y comportamiento ético congruente con los valores y principios que rigen el servicio educativo que se ofrece a la sociedad mexicana. Con la conciencia de que nuestras acciones y decisiones influyan en el bienestar de la comunidad tecnológica y en la sana convivencia respetando los derechos humanos laborales. Por ello, es necesario enfrentar nuestro actuar diario con un irrestricto cumplimiento a las Leyes y con la observancia de valores éticos y de integridad.

Nuestro código de conducta integra un conjunto de valores que promovemos y defendemos en el TecNM, estableciendo de forma muy clara los principios, acciones y abstenciones que rigen nuestro actuar diario, las cuales nos ayudan además, a ganar la confianza y la credibilidad de la comunidad tecnológica.

Todo el personal está obligado a cumplir con los procesos, políticas y reglamentos, así como normas y procedimientos de control interno establecidos por el TecNM, de manera que cumpla con sus obligaciones y responsabilidades, sin que estas se vean afectadas por circunstancias ajenas a la institución que pertenece.

Por ello, de conformidad con el punto 6o, “De los principios, criterios y funciones”, de los “Lineamientos generales para propiciar la integridad de los servidores públicos y para
implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés”, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 20 de agosto de 2015; este Código de Conducta busca orientar y dar certeza plena a los servidores públicos federales que integran el Tecnológico Nacional de México, sobre el comportamiento ético al que deben sujetarse en su quehacer cotidiano, que prevengan conflictos de interés, y que delimiten su actuación en situaciones específicas que pueden presentarse conforme a las tareas, funciones o actividades que tienen asignadas, evitando cualquier acto de corrupción.

Por lo tanto, este documento busca ser una guía esencial, una referencia y un apoyo para la toma de decisiones. El Código, ofrece lineamientos para orientar nuestras conductas y nos ayuda a tener presentes en nuestros actos, la Visión y la Misión del TecNM.

Nuestro Código de Conducta, no busca suplir a las leyes o reglamentos que ya existen, sino complementarlos y fortalecerlos; es por eso que con este Código queremos honrar la confianza que la ciudadanía y la comunidad tecnológica ha depositado en nosotros para cumplir con las responsabilidades que tenemos como personal docente y no docente del TecNM.

Derivado de lo anterior invitamos a toda la comunidad de TecNM a conocer y hacer suyo este Código, adoptando cada una de las acciones descritas como una forma de trabajo y un estilo de vida, con el único propósito de dignificar el servicio educativo, fortalecer nuestra institución y lograr así el bienestar de la ciudadanía, el respeto a las leyes a los derechos humanos y el progreso de México.

Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del Tecnológico Nacional de México

El Tecnológico Nacional de México manifiesta su compromiso con la defensa de los derechos humanos, por lo que en la esfera de su competencia garantizará el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicios de sus derechos laborales, así como el derecho fundamental a la no discriminación en los procesos de ingreso, formación y promoción profesional, además de sus condiciones de trabajo, quedando prohibido el maltrato, violencia y segregación de las autoridades hacia el personal y entre el personal en materia de cualquier forma de distinción, exclusión o restricción basada en el origen étnico o nacional, apariencia física, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, situación migratoria o cualquiera otra, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades.

Política de seguridad y salud en el trabajo

El Instituto Tecnológico de Ensenada asume el compromiso de orientar todas las actividades del proceso educativo hacia  la prevención de lesiones y enfermedades de trabajo de la comunidad tecnológica y partes interesadas mediante la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumpla con los objetivos, metas, requisitos legales y otros suscritos  con enfoque en la mejora continua conforme a la norma OSHAS 18001:2007/NMX-SAST-001-IMNC-2008.